Соціальний проект — це волонтерство чи клопітка повноцінна робота?

Іра Славінська 3 листопада 2015 р. 12:47

Хороше питання, яке потрібно ставити всім, хто усвідомлено чи не зовсім, з усім завзяттям чи так, за компанію, занурюється в соціальний проект.

Будь-який проект чи то бізнес, чи то соціального походження має свої ступені розвитку, певні критерії успішності. Для досягнення результату потрібна 100% віра в проект, експертиза та час. Вже потім, на розвиток чи то на поштовх потрібні кошти.

Коли з вірою та експертизою все зрозуміло — вони або є, або їх немає, і тут вже питання не компетенції, прорахунків та аналітики, а везіння та правильної подачі себе, то от з часом все інакше. Якщо приділяти 100% свого часу соціальному проекту, нагадаю, що соціальний проект не може бути бізнес проектом, тому прибутку в нього немає — буде результат у вигляді ефективного вирішення проблеми чи певного рішення.

Що ж означає 100% свого часу? Це не більше, не менше як 24 години на добу. З усіма труднощами та радощами, перемогами та розчаруваннями, негативом та позитивом, лінню та бажанням та всіма різновидами людських емоцій і почуттів. І за цей інвестований час в розвиток проекту людина має отримувати зарплатню і тут вже не грає роль якого напрямку проект, що він вирішує, і яка його мета. Якщо проект направлений на результат, а в нашому випадку, вирішення проблеми — над ним мають працювати хороші менеджери.

Всі звикли, що соціалка означає безкоштовно, ніхто тільки не знає що саме безкоштовно… Уявімо собі ми хочемо їсти, а нам безкоштовно дають Apple Watch (модель годинників, що нещодавно випустила компанія Apple). Ну хто б сказав — ні не давайте?! Та ніхто. Більше того всі будуть радіти і тішитись безкоштовому і крутому подарунку. Залишається одне — їсти ми все ж хочемо і питання з голодом не закрите.

То все до чого та неперевершена історія… Існує такий міф, що соціальний проект — це волонтерство і нічого більше. І все, що відноситься до матеріально-техніної допомоги, звісно, вирішує всі питання…

Як практик із впевненістю стверджую — для ефективності результату має бути закладений бюджет на адміністративні витрати та зарплатний фонд і не варто блукати в ілюзіях, що волонтери можуть все. Хоча, вони дуже здібні:)


Останні новини

  • 17 червня 2017 р. 18:06
    Всесвітній день донора крові 2017: як це було
    Щороку 14 червня країни всього світу відзначають Всесвітній день донора крові. Ця подія - це привернення уваги громадськості до питання про потреби людства в безпечній крові та її компонентах або преп...
  • 7 червня 2017 р. 7:32
    Сертифікат на гру від мережі ескейп-румів Мишоловка
    Бонусна програма ДонорUA набирає обретів і щиро запрошує - відвідати та насолодитись захоплюючими іграми від мережі ескейп-румів Мишоловка. Донори, котрі зареєстровані в системі ДонорUA в персональном...
  • 6 червня 2017 р. 21:22
    Інформація про роботу служби крові стає доступнішою
    З офіційним моніторингом обсягів заготівель, кількості донорів та залишків компонентів крові та витратних матеріалів можна ознайомитись у спеціальній рубриці на сайті МОЗ України. МОЗ України впровадж...

Коментарі

Бажаєте допомогти?

Для того, щоб дізнатись, як допомогти проекту, перейдіть на цю сторінку.

Фейсбук

2014-2017 © Асоціація молодих донорів України
Udonors – the most intelligent system for recruiting blood donors.